副总经理宋暖对专家的悉心指导表达诚挚感谢，要求全体员工深入认识研究意识、研究能力对教育培训工作质量的决定意义；希望全员紧扣与业务实践紧密关联的课题，逐一突破、跬步千里，将集团整体的理论和实务水平体现于每一个教育培训项目中；鼓励研发工作坊成员充分发挥示范、带动作用，将研发思路和意识传导至部门全员，将所研所获应用于业务实战、质量精进。

以技能讲座为理论导入环节，深投教育研发工作坊第二期于9月26日下午同步启动。本期工作坊以“问卷调查和需求分析技能进阶”为主题，旨在探索三个关键问题，即需要收集哪些数据来支持培训项目设计、如何通过问卷调查有效地收集可信的数据、如何分析数据进而自信地提出项目决策建议。第二期工作坊继续引入真实项目任务（本期为问卷设计、前测、试调查、评价等），以实操任务贯通专家指导、课后自学、集中研修等活动，并形成《问卷设计参考示例及说明》作为研修成果，供集团各部门参考试用。

集团所属深圳教育研修院常务院长姚冬苹，教研院教师培训及国际考试业务研发团队，集团所属中国（深圳）国际人才培训中心国际交流业务研发人员、深圳市交通运输培训中心及深投教育物业管理培训中心研发人员等参加本期研修活动。工作坊由集团经营管理部高级主管曲勇负责设计，经管部组织实施。